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评职称的这几种方式,你都了解过吗?

信息来源: 湖南同德瑞教育咨询有限公司   信息提供日期:2019-12-11

评职称对于从事建筑行业的人来说,这是一个提升自我价值,获得高薪资等的好方法,但是很多人对职称评审并不是很了解。同德瑞教育网小编将和大家分享评职称的方式,如果你想要评职称的话,务必来看一看。

评职称的这几种方式,你都了解过吗?

评职称的这几种方式,你都了解过吗?

一、只评不考

现在大多数地区都是只评审,不进行考试,只要你的业绩,论文到位,准备好资料,评审通过你就可以拥有职称。

这种方法是现在最多的最平常的,这种方法可以结合实际情况,业绩,论文,学历年限等情况,升级到相应的职称。

二、以考代评

以考代评是后期出现的,意思主要是通过考试就可以获得相应的职称,不用提交资料进行审核了。

以考代评是在2014年颁布的,主要应用在了卫生、经济、会计、审计、统计、出版、翻译、计算机技术与软件资格(水平)等系列。

中级以上职业资格的职称(也就是高级职称)不能由单位、政府部门评审获得,应参加国家相应类别的资格考试,只要考试成绩合格即可获得相应的职称。

这种评审方式虽然在一定程度上杜绝了一些职称评审的诟病,但是只以成绩为主,选拔出来的人才也许会脱离实际。

三、考评结合

考评结合意思就是考试和评审都要进行,先进行考试,通过考试以后才能申请职称,再进行资格的审核,这样才能拿到职称。

这样的方式弥补了只有考试,太注重理论,只有评审,缺乏基础知识。

考评结合弥补了前两者的弊端,但是这样职称就更难了,之前就很难,现在多几项也许会选拔出来更好的人才。

(备注:不同地区政策有所不同,以上信息,仅供参考。)

温馨提示:建筑类工程师职称的用处特别多,所以说,能拿下工程师职称一定要拿下它。对此,请正从事建筑行业的人,考虑申报一下。

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